Serviço Público Federal

Universidade Federal da Bahia

Escola de Enfermagem

Coordenação Acadêmica

RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA

CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR SUBSTITUTO

 

 

 

 

Resultado da Prova Escrita

Aprovadas para a segunda etapa: Entrevista

Local: Auditório Nilza Garcia – 4º andar EEUFBA

Candidata	Dia e Horário da Entrevista
Carolina Barbosa Souza Santos	20/12/2018 às 8h
Caroline Alonso Santos	20/12/2018 às 8:20h
Rosângela Oliveira dos Anjos	20/12/2018 às 8:40h

 

 

Salvador, 18 de dezembro de 2018.

 

 

Banca Examinadora:

 

Prof. Dr. José Lúcio Costa Ramos

Profa. Dra. Ednir Assis Souza

Prof. Dr. Fransley Lima Santos

 

 

LISTA DE INSCRITAS EDITAL INTERNO DA ESCOLA DE ENFERMAGEM Nº 05/2018

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTE POR TEMPO DETERMINADO

PARA AS ÁREAS: ENFA84 - Vigilância em Saúde; ENF B19 - Educação em Saúde e ENFC29 – Fundamentos em Enfermagem no Cuidado em Saúde Coletiva I.

BRUNA MATOS SANTOS

CAMILA OLIVEIRA VALENTE

CAREN SANTOS LIMEIRA

CAROLINA BARBOSA SOUZA SANTOS

CAROLINE ALONSO SANTOS

CAROLINE DA SILVA BARBOSA

DANIELY OLIVEIRA NUNES GAMA

EMANUELLE FREITAS GOES

EVELYN SANDARA FERNANDES SANTOS

GILDACI GUERRA REIS

IVANIZE CONCEIÇÃO ALVES DE SANTANA

JACI LOPES TORRES

JAQUELINE AMORIM GOMES DE MIRANDA

JAQUELINE DOS SANTOS OLIVEIRA

JULIANA DOS SANTOS OLIVEIRA

JULIANA OLIVEIRA FIGUEIREDO

LARISSA DE SOUZA OLIVEIRA

LILIA PEREIRA LIMA

LORENA GOMES SANTOS

MARIA LUCIA DA COSTA E SILVA LAJE

MICHELLE SILVA SOUZA

MILENE PEREIRA DE SOUZA SANTOS

NEIVA SUELI SANTANA GONÇALVES BASTOS

ROSANGELA OLIVEIRA DOS ANJOS

SANUYLA DE ALBUQUERQUE OLIVEIRA

 

EDITAL INTERNO Nº 05/2018 

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTE POR TEMPO DETERMINADO

 

A Coordenadora Acadêmica da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (UFBA), no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no Edital N.º 06/2018 DE CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTE POR TEMPO DETERMINADO de 29/11/2018, do Magnífico Reitor da UFBA, publicado na íntegra nas Unidades de Ensino da UFBA e em extrato publicado no DOU nº 230 de 30/11/2018 e no site da SUPAC (www.supac.ufba.br), torna público que estão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado para contratação de docente por tempo determinado da Escola de Enfermagem, de acordo com a legislação pertinente e complementar, mediante as normas e condições contidas neste Edital Interno, publicado na Escola de Enfermagem, devendo ser entregue uma cópia a cada candidato.

1. Das Disposições Preliminares

 

1.1. Número de vagas: 01 vaga.

1.2. Regime de trabalho: 20 horas semanais.

1.3. O candidato selecionado (01 vaga) atuará nos componentes curriculares obrigatórios ENFA84 - Vigilância em Saúde;ENF B19 - Educação em Saúde eENFC29 – Fundamentos em Enfermagem no Cuidado em Saúde Coletiva I, na segunda, terça, quarta e quinta-feira das 7 às 12:30 horas.

1.4. O processo seletivo será realizado por Banca Examinadora devidamente constituída por Portaria interna da Coordenação Acadêmica da Escola de Enfermagem da UFBA.

 

2. Das Inscrições

 

2.1. As inscrições estarão abertas no período de 03 a 14/12/2018 na Coordenação Acadêmica da Escola de Enfermagem da UFBA, no horário das 10:30 horas as 15:30 horas.

2.2. O candidato deve requerer sua inscrição na Secretaria da Coordenação Acadêmica da Escola de Enfermagem da UFBA, bem como apresentar comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 20,00 (vinte reais).

2.3. O pagamento será efetuado nas agências do Banco do Brasil, através de Guia de Recolhimento da União (GRU) simples, a ser obtida no site www.supac.ufba.br.

2.4. O requerimento de inscrição deverá estar instruído com:

I – Original e cópia, a ser autenticada por funcionário credenciado no ato da inscrição, dos seguintes documentos:

a) diploma de graduação em Enfermagem, requisito mínimo;

b) título de Mestre, de Doutor ou de Livre-Docente, requisito complementar e opcional;

c) documento oficial de identidade, para brasileiros;

d) prova de quitação com o serviço militar, para brasileiros;

e) título de eleitor e prova de quitação com as obrigações eleitorais, para brasileiros;

f) documento comprobatório de permanência regular no Brasil, para estrangeiros.

II - Curriculum Vitae atualizado, com os documentos comprobatórios, em uma (1) via.

2.5. Para a titulação exigida no item anterior, somente serão considerados:

a) diplomas de graduação registrados ou revalidados até a data da contratação;

b) título de Mestre ou Doutor expedidos por instituições de ensino superior nacionais ou por universidades estrangeiras registrados ou revalidados até a data da contratação;

c) título de Doutor obtido na forma da legislação anterior à Lei nº 5.540 de 28/12/68;

d) título de Livre-Docente expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Conselho Nacional de Educação.

2.6. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no processo seletivo.

2.7. A inscrição poderá ser efetivada pelo candidato ou seu procurador legalmente constituído.

2.8. Não será aceita em hipótese alguma inscrição condicionada.

2.9. Os dados informados no ato da inscrição e o pagamento da taxa são de responsabilidade exclusiva do candidato.

2.10. Será cancelada a inscrição do candidato que tenha efetuado pagamento do valor da inscrição através de cheque e este seja devolvido, por qualquer motivo.

2.11. A qualquer tempo poderão ser anuladas a inscrição, as provas e a contratação do candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declaração prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.

2.12. Não haverá isenção de pagamento da taxa de inscrição referida no item 2.2.

2.13. Em nenhuma hipótese haverá devolução da quantia paga a título de inscrição, salvo em caso de cancelamento do processo seletivo por conveniência da Administração ou motivo de força maior.

2.14. Não será válida a inscrição cujo pagamento seja realizado em desacordo com as condições previstas neste Edital Interno.

3. Do Processo Seletivo

 

3.1. O processo seletivo constará de três etapas distintas:

a) prova escrita, com caráter eliminatório, com peso 4;

b) análise de Curriculum Vitae, com peso 3;

c) entrevista, com peso 3.

 

3.2. As provas serão realizadas no local e data indicados:

a) prova escrita - Escola de Enfermagem, dia: 18/12/2018; às 08:00h, Auditório Nilza Garcia (4º andar);

b) análise de currículo - Escola de Enfermagem, dia: 19/12/2018; às 14:00h, Auditório Nilza Garcia (4º andar);

c) entrevista - Escola de Enfermagem, dia: 20/12/2018 a partir das 08:00h, Auditório Nilza Garcia (4º andar).

 

4. Da Realização das Provas

4.1. Para a prova escrita estão indicados os seguintes pontos, versando sobre itens dos programas dos componentes curriculares constantes do processo seletivo, distribuídos conforme se segue:

 

4.1.1: ENFB 19 – Educação em Saúde

1. Histórico, conceitos e modelos de Educação em Saúde;

2.Ensinar, aprender e construir conhecimento em saúde: a dimensão educativa no trabalho da enfermeira;

3. Educação Popular em Saúde;

 

ENFA84 - Vigilância em Saúde;

1. SUS e Modelos de Atenção em Saúde;

2. A nova PNAB e as atuais políticas de saúde no Brasil: avanços e retrocessos em relação às propostas defendidas pelo movimento da reforma sanitária brasileira;

3. Organização das Redes de Atenção à Saúde;

 

ENFC29 – Fundamentos em Enfermagem no Cuidado em Saúde Coletiva I

1. Processo histórico e organizativo do SUS: princípios, diretrizes e redes de atenção à saúde;

2. O trabalho em saúde e o processo de trabalho em enfermagem na saúde coletiva:

características, elementos e interfaces com os modelos de atenção à saúde vigentes;

3. Vigilâncias em saúde: aspectos organizativos e operacionais;

 

4.2. A indicação bibliográfica consta do Anexo I deste Edital Interno.

 

4.3. A lista será dada ao conhecimento dos candidatos no momento da inscrição.

 

4.4. Para a prova escrita será sorteado um único ponto para todos os candidatos.

 

4.5. Em nenhuma das provas do processo seletivo será admitida a comunicação direta ou indireta entre os candidatos.

 

4.6. A ordem de apresentação dos candidatos será definida por sorteio a ser realizado no primeiro dia da seleção e será utilizada para todas as demais provas.

 

4.7. Da Análise do Currículo

4.7.1. Os títulos serão classificados em:

I- acadêmicos;

II- científicos, artísticos e literários;

III- didáticos;

IV- administrativos;

V- profissionais.

4.7.2. A relação dos títulos que serão pontuados e a pontuação de cada título será entregue aos candidatos no ato de inscrição, os quais constam de um Barema (em anexo) aprovado pela Congregação da Escola de Enfermagem da UFBA.

 

4.8. Da Prova Escrita:

4.8.1. A prova escrita avaliará os conhecimentos do candidato em relação aos componentes curriculares constantes do Processo Seletivo, assim como sua capacidade de expressão em língua portuguesa.

4.8.2. A duração máxima da prova escrita será de três horas, sendo uma hora o tempo mínimo que o candidato deveráterpara poder entregar a prova.

 

4.9. Da Entrevista:

4.9.1. Cada um dos membros da Banca Examinadora formulará questões ao candidato sobre: interesse e experiência profissional na área sobre a qual pretende ensinar; conteúdos teóricos dos componentes curriculares em exame; disponibilidade de assumir as atividades docentes nos horários estabelecidos.

 

5. Da Avaliação das Provas e da Classificação

5.1. A Banca Examinadora reunir-se-á, privadamente, para avaliar as provas e emitir seu juízo de valor.

5.2. Para cada uma das provas as examinadoras atribuirão notas, obedecendo à escala de 0 (zero) a 10 (dez).

5.3. Cada examinadora atribuirá uma nota final a cada candidato que será resultante da média ponderada das notas das provas, considerados os pesos previstos no item 3.1.

5.4. A nota final do candidato será resultante da média aritmética das notas finais atribuídas por cada um dos examinadores.

5.5. Será considerado classificado o candidato que obtiver nota final mínima 7 (sete).

5.6. Será considerado como primeiro colocado o candidato que obtiver a maior média aritmética das notas finais atribuídas pelos examinadores.

6. Da Homologação do Resultado das Provas e dos Recursos

 

6.1. A Banca Examinadora elaborará relatório final contendo as avaliações e pareceres de cada um dos seus membros para cada um dos candidatos, e em exposição sucinta, narrará os fatos e as provas do Processo Seletivo, justificando as indicações, se houver.

6.2. O relatório final da Banca Examinadora deverá ser aprovado pela Congregação da Escola de Enfermagem da UFBA.

6.3. A Banca Examinadora preencherá e assinará o Formulário E – Resultado do processo seletivo simplificado para contratação de docente por tempo determinado.

6.4. O candidato poderá interpor recurso, devidamente fundamentado, indicando com precisão os pontos a serem examinados, mediante requerimento dirigido à direção da unidade de ensino, protocolado na secretaria, no prazo de 5 (cinco) dias, a partir da publicação do resultado das provas.

6.4.1. Os recursos serão julgados pela Congregação da Escola de Enfermagem da UFBA.

6.4.2. Não será aceito recurso via postal, via fac-símile ou correio eletrônico.

6.4.3. Recursos inconsistentes e extemporâneos serão indeferidos preliminarmente.

6.4.4. O resultado do recurso estará à disposição dos interessados na Escola de Enfermagem da UFBA.

7. Das Disposições Gerais

 

7.1. A aprovação no processo seletivo não assegura ao candidato o direito de contratação, ficando a concretização deste ato condicionada à observância das normas legais pertinentes e à rigorosa ordem de classificação.

7.2. O prazo de validade do processo seletivo será de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicação do resultado da seleção no Diário Oficial da União.

7.3. Os candidatos aprovados e selecionados serão contratados no nível I, da classe de Professor Auxiliar, em conformidade com a Lei nº 12.772, de 28.12.2012 (Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal). Apesar de ser contratado como auxiliar receberá a Retribuição por Titulação – RT conforme a titulação comprovada.

7.4. A inscrição do candidato no processo seletivo implica conhecimento e aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital Interno, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

7.5. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação Acadêmica e em grau de recurso pela Congregação da Escola de Enfermagem da UFBA.

 

Salvador, 30 de novembro de 2018.

Juliana Bezerra do Amaral

Coordenadora Acadêmica EEUFBA

ANEXO 1 – EDITAL INTERNO Nº. 05/2018

 

Lista de pontos para o processo seletivo simplificado para contratação de docente por tempo determinado na Escola de Enfermagem da UFBA, incluindo indicações bibliográficas.

 

 

ENFB 19 – Educação em Saúde

Lista de pontos:

1. Histórico, conceitos e modelos de Educação em Saúde;

2.Ensinar, aprender e construir conhecimento em saúde: a dimensão educativa no trabalho da enfermeira;

3. Educação Popular em Saúde;

ENFA84 - Vigilância em Saúde

Lista de Pontos:

1. SUS e Modelos de Atenção em Saúde;

2. A nova PNAB e as atuais políticas de saúde no Brasil: avanços e retrocessos em relação às propostas defendidas pelo movimento da reforma sanitária brasileira;

3. Organização das Redes de Atenção à Saúde;

ENFC29 – Fundamentos em Enfermagem no Cuidado em Saúde Coletiva I

Lista de Pontos:

 

1. Processo histórico e organizativo do SUS: princípios, diretrizes e redes de atenção à saúde;

2. O trabalho em saúde e o processo de trabalho em enfermagem na saúde coletiva:

características, elementos e interfaces com os modelos de atenção à saúde vigentes;

3. Vigilâncias em saúde: aspectos organizativos e operacionais.

Bibliografia Recomendada:

ALVES, Vânia Sampaio. Um modelo de educação em saúde para o Programa Saúde da Família: pela integralidade da atenção e reorientação do modelo assistencial. Interface - Comunic., Saúde, Educ., (Botucatu), v. 9, n. 16, p. 39-52, Feb. 2005.

BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Política Nacional de Atenção Básica / Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. – Brasília: Ministério da Saúde, 2012.

BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Implantação das Redes de Atenção à Saúde e outras estratégias da SAS / Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2014.160 p.

BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. II Caderno de educação popular em saúde / Ministério da Saúde, Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. Departamento de Apoio à Gestão Participativa. – Brasília: Ministério da Saúde, 2014.
CONSELHO NACIONAL DE SAÚDE. Desenvolvimento do Sistema único de Saúde no Brasil: avanços, desafios e reafirmação de princípios e diretrizes. Saúde em Debate, Rio de Janeiro. V.26, n.62, p.290-372, set/dez.2012.

ESCOREL, S. História das políticas de saúde do Brasil de 1964 a 1990: do Golpe Militar à Reforma Sanitária. In: GIOVANELLA L, et al (organizadores). Políticas e sistema de saúde no BrasiL. 2a Ed. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz; 2013. P. 323 - 363.

ESCOREL, S. TEIXEIRA, L. A. História das políticas de saúde do Brasil de 1822 a 1963: do Império ao desenvolvimento populista. In: GIOVANELLA L, et al (organizadores). Políticas e sistema de saúde no BrasiL. 2a Ed. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz; 2013. P. 279 – 321.

HAUSMANN, M.; PEDUZZI, M. Articulaçao entre as dimensoes gerencial e assistencial do processo de trabalho do enfermeiro. Texto contexto - enferm.,Jun 2009, vol.18, no.2, p.258-265. ISSN 0104-0707

KUSCHNIR, R.; CHORNY, A.H. Redes de atenção à saúde: contextualizando o debate. Ciência & Saúde Coletiva, v. 15, nº 5,agosto 2010, p. 2307-2316.
MENDES, E.V. As Redes de Atenção à Saúde: revisão bibliográfica, fundamentos, conceito e elementos constitutivos. Mendes EV. As Redes de Atenção à Saúde. Brasília: Organização Pan-Americana da Saúde, p. 61-85, 2011.

OLIVEIRA, R.G.; GRABOIS, V.; MENDES, W.V. As vigilâncias do campo da saúde: aportes e implicações para a gestão de sistemas e serviços de saúde. In: OLIVEIRA, R.G. (Org.). Qualificação de gestores do

SUS. 2. ed. Rio de Janeiro: ENSP, 2011. p. 193-296.

PAIM, J. S. Modelos de Atenção à Saúde no Brasil. In: GIOVANELLA, L; ESCOREL, S; LOBATO, LVC;

NORONHA, JC; CARVALHO, AI (Org.). Políticas e Sistema de Saúde no Brasil. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2012, p. 459-491.

PAIM, J.S. – A Reforma Sanitária e o CEBES. Rio de Janeiro: CEBES, 2012.

PEDUZZI, M.; SCRAIBER, L.B. Processo de Trabalho em Saúde. Dicionário de Educação Profissional em Saúde: Fiocruz. Disponível em:http://www.epsjv.fiocruz.br/dicionario/verbetes/protrasau.html

PINTO, H. A "Nova” Política de Atenção Básica de 2017: avanços, silêncios ruidosos e retrocessos esperados. Observatório de Análise Política em Saúde. 02.08.17. Disponível em:http://www.analisepoliticaemsaude.org/oaps/documentos/pensamentos/a-nova-politica-de-atencao-basica-de-2017-avancos-silencios-ruidosos-e-retrocessos-esperados.pdf

SANTOS, L.; AYRES, J.R.C.M. Saúde, Sociedade e História: Uma revisita às contribuições de Ricardo Bruno Mendes-Gonçalves. HUCITEC Editora. Rede Unida: São Paulo – Porto Alegre, 2017.

SILVA, LD; BECK, CLC; DISSEN, CM; TAVARES, JP; BUDÓ, MLD; SILVA, HS. O enfermeiro e a educação em saúde: um estudo bibliográfico. Rev Enferm UFSM; 2(2):412-419. Mai/Ago 2012.

SOUZA, L.E.; BAHIA, L. Componentes de um sistema de serviços de saúde: população, infra-estrutura, organização, prestação de serviços, financiamento e gestão. PAIM, JS; ALMEIDA-FILHO, N., orgs. Saúde Coletiva: Teoria e Prática. Rio de Janeiro: Med Book, p. 49-68, 2014.

TEIXEIRA, C.F.; VILASBÔAS, A.L.Q. Modelos de atenção à saúde no SUS: transformação, mudança ou conservação. In: PAIM, JS; ALMEIDA-FILHO, N. Saúde Coletiva: Teoria e Prática. Rio de Janeiro: MedBook, 2014, p. 207-301.

TEIXEIRA, C.F.; VILASBOAS A.L. Modelos de atenção à saúde no SUS: transformação, mudança ou conservação. In: PAIM, J. S.; ALMEIDA FILHO, N. Saúde coletiva: teoria e prática. Rio de Janeiro: Medbook, 2014. p. 287– 301.

VILLA, E. Educação em Saúde: A prática educativa no cotidiano do trabalho do profissional. In: GAZZINELLI, MF. REIS, DC; MARQUES, RC (org.). Educação em Saúde: teoria, método e imaginação. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2006. p. 43 – 51.

VIRGENS, J.H.A. Análise de conjuntura e o desmonte do direito à saúde. Observatório de Análise Política em Saúde. 11.09.17. Disponível em:http://www.analisepoliticaemsaude.org/oaps/documentos/pensamentos/analise-de-conjuntura-e-o-desmonte-do-direito-a-saude-joao-henrique-araujo-virgens.pdf

 

SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTE POR TEMPO DETERMINADO

TABELA DE VALORES PARA JULGAMENTO DE TÍTULOS

(BAREMA)

Componente Curricular:			Edital interno nº: 05/2018
Candidata(o):			Nota:
		Pontuação
1.	FORMAÇÃO APÓS A GRADUAÇÃO	Definida		Obtida
	Doutorado concluído	25
	Doutorado em curso (créditos concluídos)	15
	Mestrado concluído	15
	Mestrado em curso (créditos concluídos)	8
	Especialização sob a forma de Residência (concluída) – na área da seleção	6
	Especialização sob a forma de Residência (concluída) – em área afim/outra área	5
	Especialização concluída (mínimo de 360h) – na área da seleção	5
	Especialização concluída (mínimo de 360h) – em área afim/outra área	3
	Aperfeiçoamento concluído (mínimo de 180h)	2
	Subtotal

Obs.: Só computar 1(um) título de pós-graduação por candidato(a).

Pontuação Máxima Permitida: 25

		Pontuação
2.	ATIVIDADES CIENTÍFICAS, ARTISTICAS E LITERÁRIAS	Definida	Obtida
	Autoria ou coautoria de artigo, ensaio ou livro publicado (didático, científico ou literário) – até 4	6 (1,5 cada)
	Trabalho apresentado em evento científico (oral ou pôster) – até 6 trabalhos	3 (0,5 cada)
	Participação em pesquisa científica como coordenador (a), pesquisador(a) ou integrante – até 3 participações.	3 (1,0 cada)
	Participação em projeto/atividade de extensão como coordenador(a) ou integrante (mínimo de 40h) – até 3 participações	3 (1,0 cada)
	Subtotal	15

Pontuação Máxima Permitida: 15

 

		Pontuação
3.	ATIVIDADES DIDÁTICAS, ADMINISTRATIVAS E PROFISSIONAIS	Definida		Obtida
3.1	Atividades de ensino (nos últimos cinco anos)
	Docência no ensino superior – até 4 semestres	6 (1,5 por semestre)
	Docência no ensino médio/curso técnico na área da saúde – até 3 semestres	1,5 (0,5 por semestre)
	Docência no ensino fundamental – até 3 semestres	0,9 (0,3 por semestre)
	Participação em programa de treinamento de pessoal de enfermagem em serviço (mín. de 40h) - até 2 participações	1,6 (0,8 cada)
	Docência em curso de extensão – até 2 cursos	2 (1,0 cada)
	Preceptoria/Tutoria em cursos de graduação e/ou residências; PET Saúde, VER SUS e correlatos– até 3 semestres	3 (1,0 por semestre)
	Subtotal	15
3.2	Orientações acadêmicas concluídas
	Na graduação: Trabalho de Conclusão de Curso; Iniciação Científica; Monitoria – até 3 orientações		2,7 (0,9 cada)
	Subtotal		2,7
3.3	Outras participações
	Participação como membro de Diretório Acadêmico/Centro Acadêmico na graduação – até 4 semestres		1,0 (0,25 cada)
	Participação em monitoria de componente curricular na graduação – até 2 participações		1,0 (0,5 cada)
	Participação em estágio extracurricular com carga horária acima de 120h – até 2 participações		1,2 (0,6 cada)
	Participação em estágio extracurricular com carga horária entre 60h a e 120h – até 2 participações		0,8 (0,4 cada)
	Conferência, Palestra, Seminário proferido e cursos ministrados na área profissional – até 2 participações		1 (0,5 cada)
	Participação como ouvinte em congressos, simpósios, encontros, seminários – até 5 participações		0,5 (0,1 cada)
	Atuação como membro de comissão organizadora em atividade/evento - até 5 atuações		1 (0,2 cada)
	Participação como membro de organizações no campo da Enfermagem (Conselho, Associação, Sindicatos) – até 2 anos		2,0 (1,0 cada)
	Subtotal		8,5
3.4	Participação em Banca Examinadora
	TCC de Graduação; Especialização/Residência – até 2 bancas		1,0 (0,5 cada)
	Concursos e seleções públicas para nível superior – até 2 bancas		2,0 (1,0 cada)
	Seleção para monitores de componentes curriculares em cursos de Graduação – até 2 bancas		1 (0,5 cada)
	Seleção para bolsista em projeto de Extensão – até 2 bancas		1 (0,5 cada)
	Subtotal		5,0
3.5	Aprovação em Concurso/Seleção
	Na área docente em nível superior – até 2 aprovações		1,4 (0,7 cada)
	Na área profissional em nível superior – até 2 aprovações		1,4 (0,7 cada)
	Subtotal		2,8
3.6	Atividade Administrativa
	Chefia/Direção de Departamentos/Colegiados de Cursos em Instituições de Ensino Superior - até 2 semestres		2 (1,0 por semestre)
	Coordenação de componentes curriculares – até 2 semestres		1 (0,5 por semestre)
	Subtotal		3
3.7	Atuação Profissional (não acadêmica)
	Efetivo exercício profissional na área da seleção - até 5 semestres.		15,0 (3,0 por semestre)
	Efetivo exercício profissional em área afim – até 4 semestres		8,0 (2,0 por semestre)
	Subtotal		23

Pontuação máxima permitida: 60

Total:

100

Endereço: Rua Basílio da Gama s/nº - CEP 40110-907- Salvador/Bahia

Telefone: (71) 3283-7613 Fax: (71) 3283-7606 E-mail: coora@ufba.br